為了加強員工團隊意識，提高工作的熱情，打造新型的博陽企業文化，2019年5月4日，五四青年節這一天，博陽機械組織管理層在齊魯酒地開展為期一天的拓展培訓，管理層中共有20名同事參加。此次活動得到了公司領導的重視和支持，部分領導如孫總、岳總、李總等全程參加了培訓。
    這不是一次普通的郊游或者娛樂活動，而是活潑生動而又非常有教育和紀念意義的體驗式培訓。

    一天的培訓，使平時耳熟能詳的團隊精神得得內容豐富，寓意深刻。訓練帶來了心靈的沖擊，引發內心的思考。
大家印象深刻的還是孤島求生項目，通過這個項目讓我們對時間象限表有了更深刻的認識，在項目進程中，不僅需要團隊的協作，也需要快速領悟目標、加強同事之前的溝通，更需要每個人配合，有時甚至是自我犧牲精神。工作也是如此，要想實現公司的大目標，就要將目標進行分解，一步步來實現 ，在通向目標的過程中，也要分清輕重緩急，分清主次，有計劃、有步驟的實施，這樣才能在規定的時間內達成目標。

雖然在完成項目的過程中出現過各種失誤，但是大家都感受頗深，項目結束后大家也都做了總結，分享培訓的感受和收獲，雖然在項目完成的并不完美，但是大家都從中學習到了重要的東西，相信在以后的工作和生活中，團隊協作的精神會大大提高、同事之前的溝通也會更加順暢。也希望以后公司可以組織更多類似的拓展訓練，讓更多的同事參與進來，大家共同成長，共同進步，共同為博陽的快速發展貢獻力量。